在迁安找夜店工作的朋友，估计都琢磨过这个事儿：那些生意好的夜店，进去之后会不会教你咋干活？毕竟没干过的人，一上来面对那么多客人，肯定手忙脚乱的。今天兔子哥就给你们说道说道，迁安几家生意火的夜店，入职后到底有没有培训，都教些啥，还有过来人的真实感受，保证让你心里有谱。
肯定有培训啊！而且生意越好的夜店，培训越正规。就说那家天天爆满的 “星光夜店” 吧，上个月刚进去的小周跟我说，入职第一天就被拉去培训了，还是带薪的，一天给 200 块，比她之前在小饭馆干强多了。
培训都教些啥呢？说出来你可能不信，还挺细致的：
- 第一天学规矩，比如上班不能迟到早退，见到客人得说 “晚上好”，不能在客人面前玩手机，这些都是最基本的。
- 第二天学干活，像怎么给客人开酒不会洒，端果盘的时候手该放哪儿，收拾桌子要按啥顺序，老员工会手把手教，做错了也没人骂你。
- 第三天跟着老员工实习，在旁边看着人家咋应对客人，遇到问题了老员工会帮你解围，还会告诉你下次该咋做。
小琳之前在服装店打工，啥夜场经验没有，她说培训的时候最紧张的是学 “应对喝醉的客人”。老师教她们，遇到客人耍酒疯别慌，先笑着说 “哥您少喝点，注意身体”，然后悄悄找保安过来，自己别硬扛。她上周真遇到这情况，就按老师教的做，还被领班夸机灵。
有人可能会问，培训是不是就走个过场？真不是。我认识的老郑在 “夜色酒吧” 干了三年，他说他们那儿培训完还得考试呢，考不过得重学，直到学会为止。“不是故意为难人，” 老郑说，“生意好的地方，客人要求也高，不把活儿练熟了，真干不了。”
培训的时候能问问题不？当然能！小周说她那批有个姑娘特爱问，比如 “客人说酒不好喝咋办”“包厢里音乐太吵听不清客人说话咋整”，老师都耐心解答，还会举例子告诉你咋回应。“刚开始觉得问多了不好意思，后来发现大家都在问，” 小周笑着说，“毕竟谁也不想上班第一天就出错。”
要是没培训直接上岗，会咋样？老郑见过这种情况。有回隔壁夜店急着招人，没培训就让新人上了，结果那姑娘给客人倒酒时把杯子摔了，客人不高兴，店里还得给人赔礼道歉，最后那姑娘自己也没干下去。“所以说啊，培训不光是教你干活，也是在帮你保住这份工作，” 老郑这话在理。
现在迁安生意好的夜店，培训都挺人性化的。比如 “金钻会所”，知道有些人白天要睡觉，特意把培训安排在下午四点到六点，不耽误休息。培训材料还会打印出来给你，上面记着各种注意事项，忘了的时候能拿出来看看，特贴心。
兔子哥觉得，入职有培训这事儿，对新手来说太重要了。夜场活儿看着简单，其实门道不少，有人带和没人带，完全是两码事。那些愿意花时间精力培训新人的夜店，不光是想把生意做好，也是真打算长期干的，跟着这种场子干，心里踏实。
要是你也想找夜店的活儿，面试的时候真该问问培训的事儿。能把培训说清楚的地方，一般都差不了。毕竟咱们出来干活，不光是为了挣钱，还得干得顺心不是？
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